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Führung im agilen Umfeld

Bei der Einführung einer agiler Arbeitsweise und der Entwicklung eines agilen Mindsets spielt Führung ein wichtige und zentrale Rolle.


Wer führt im agilem Umfeld?

Im Kontext der Selbstorganisation eigentlich jeder!

Durch Selbstführung und Verantwortungsübernahme trifft jeder Entscheidungen oder trägt zu Entscheidungen bei u.a. im Form eines Commitments.

Dennoch Selbstorganisation braucht Führung:

  • Wie unterstütze ich als Führungskraft meine Organisation agil zu werden?

  • Was ändert sich für mich in meiner Rolle als Führungskraft?

  • Welche Erwartungen werden an mich gestellt?

  • Was werde ich lernen? Auf was sollte ich besonders achten?